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“三化工作法”开展基层矛盾纠纷排查化解

www.paly.gov.cn  发布时间:2016/3/25 15:04:26 大 中 小 论坛


今年以来,开发区政法委利用“三化工作法”,在全区范围内扎实开展基层矛盾纠纷排查化解工作,取得了良好效果。截止目前,共排查各类矛盾纠纷65起,成功化解64起,调处化解成功率为98.46%

目标具体化。在全区范围内围绕影响社会稳定和涉及人民群众切身利益的突出问题进行了一次大排查活动,重点涉及企业工资保障、房屋拆迁、土地征占、环境保护、社会保障等群众信访重点热点问题。对有矛盾纠纷的群体、个体和单位做到“排查层次深,信息反应快,情况掌握全,动态预警准”;做到“三个清楚”,即矛盾纠纷情况清楚,调处工作进展情况清楚,群体性事件隐患清楚;对具体事件明确具体责任人抓落实,做到事事有人管,时时有人抓,紧紧把握处置矛盾纠纷的主动权。

任务责任化。明确全区各街道党工委书记作为矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人,按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,对本辖区、本单位的社会稳定和矛盾纠纷排查化解工作负总责,对可能影响辖区、单位社会稳定的重大矛盾纠纷和突出问题,亲自研究、亲自部署、亲临处置。建立主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的领导体制。对排查出来的矛盾纠纷突出问题及时落实化解措施,限期解决。同时把开展矛盾纠纷排查化解工作与党的群众路线教育实践活动结合起来,进一步强化基层基础工作,坚决把问题解决在基层,把矛盾化解在基层。

工作创新化。进一步创新做好全区稳定工作的方式方法,着力从源头上预防和减少信访问题发生,畅通和规范群众诉求表达渠道,健全解决信访突出问题工作机制。建立矛盾纠纷预警机制,严格情况报告制度,做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。建立大覆盖面排查机制,构建横向到边、纵向到底的全方位、全覆盖排查网络。对排查出的问题进行梳理归类,登记造册、建立台账,真正做到情况清、底数明。创新督办机制,改变过去督查督办只问结果不问过程的做法,对问题全程跟踪,对重点全面掌控,对调处全力参与,把督查督办工作贯穿于排查化解矛盾纠纷的全过程。建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、高效运转的应对方案,确保一旦发现群体性事件苗头或发生群体性事件,能在第一时间投入足够力量进行化解和做好稳控工作。

 

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